在推动县域经济发展与保障民生福祉的进程中，秦安县始终将就业工作置于关键位置。今年以来，秦安县人社系统聚焦就业民生大事，通过搭建招聘平台、强化劳务输转、开展技能培训等多项举措，织密就业保障网，让城乡劳动者就业路更宽、增收底气更足，一系列实打实的成效成为县域发展最温暖的底色。

　招聘会现场

　　为拓宽就业渠道，秦安县持续通过微信公众号发布信息、直播带岗、举办多场次线上线下专场招聘会，精准对接用工需求与劳动力资源，吸引了来自天津、湖北、安徽、浙江、深圳及本地的优质企业参与招聘，让“在家门口找好工作”成为现实。其中，秦安县2025年支持未就业普通高校毕业生到基层就业暨直播带岗专场招聘会成果显著。当天现场接待咨询476人次，直播间累计点击量1679人次，线上线下达成用工意向97人次。

　　针对未就业普通高校毕业生，秦安县坚持把高校毕业生等青年就业创业作为重中之重，坚决落实各项就业创业扶持政策，积极搭建未就业高校毕业生服务平台，推进基层就业支持工作，为他们搭建通往基层的就业桥梁，让高校毕业生在基层岗位上实现价值。

　招聘会现场

　　秦安县兴国镇卫生院招聘负责人表示：“今年，我单位计划招聘医护人员等共4名，人社局提供的这个平台非常好，能帮助我们精准选聘员工，而且招聘的未就业高校毕业生还可以享受财政每月1500元生活补贴，减少了我们的用工成本。这项民生实事真是暖到了我们大家的心窝里！”

　　据了解，2025年秦安县已为27家项目单位116名高校毕业生发放1—7月生活补贴117.9万元。

　　毕业生小李感慨道：“自今年6月毕业后，我一直在寻找适合自己的工作，因为个人原因，最终我还是选择县内就业。这场招聘活动犹如及时雨，目前我比较中意的企业有2家，活动结束后我会进一步了解，争取能在促进自身发展和提高的岗位上就业！”

　　劳务输转是拓宽群众增收渠道的重要抓手，秦安县持续加大招聘需求收集和发布力度，通过秦安人社微信公众号、天水秦安发布等多个平台，分批发布家政服务、加工制造、电商物流等3.6万个用工岗位。同时，推出系列农民工暖心举措。针对大龄农民工、脱贫劳动力等重点群体，组织现场招聘小分队，利用广场车站、集贸市场等人流密集区域开展面对面招聘，为有就业创业意愿的农村劳动者，开展上门送岗位、送政策、送服务、送技能活动。“我们就是要把岗位、政策、服务和技能送到群众身边，让大家不出远门就能找到合适的工作。”县人社局相关负责人说道。

　　此外，秦安县创新采用网格化服务模式，逐户摸底登记劳动力信息，建立详实的劳务输转台账，实时更新就业劳务输转信息系统数据。通过精准对接省内外企业，截至目前已累计输转城乡富余劳动力11.38万人，其中有就业意愿的脱贫劳动力4.50万人全部实现输转，共创劳务收入25.65亿元，让“劳务经济”成为群众增收的重要支撑。

　　技能培训是提升就业能力的关键。秦安县早谋划、快行动，立足县域产业实际与市场需求，深入实施“技能照亮前程”培训行动，围绕家政服务、养老护理、育婴员、焊工、中式烹调、果树工和电子商务等重点领域开展培训，且将培训班直接办到镇、村组和农业合作社，极大方便了群众参与。

　　“老师讲得特别细，从理论到实操手把手教，我这刚学完中式烹调课程，就找到了工作。”学员张女士笑着分享自己的经历。

　职业技能培训

　　据了解，为确保培训质量，秦安县借助实名制培训监管平台，通过系统学员抽检、影像资料上传、系统打卡签到、教学日志反馈、中途随机抽查、满意度评价等多种方式，倒逼培训机构加强培训过程管理，提升培训质量与效果。截至目前，已累计完成职业技能培训2125人次，为劳动者就业增添了有力筹码。

　　这一系列扎实的就业举措，让秦安县的就业市场活力涌动，未来，秦安县将继续加大工作力度，持续完善就业服务体系，让更多群众享受到政策红利，为县域经济社会发展注入源源不断的动力。（文/图 王跟弟 李鹏娟）