11月18日，兰州石化消防支队工会干事张震依托支队工会数字化平台，对近年来的“五型”班组建设情况进行分析，通过人机对话“一键”完成了资料台账的梳理工作。
2025年以来，兰州石化消防支队通过自主研发并实施上线“AI+五型班组”智能管理模块，将人工智能技术与班组建设深度融合，推动班组管理向数智化转型，显著提升了管理效率和决策的科学性。
该平台是在兰州石化消防支队前期搭建的数字化工作平台基础上，通过DIFY人工智能体对功能模块进行灵活构建与组合，进一步拓展形成适配“五型班组”建设需求的综合管理系统。平台采用DeepSeek本地化部署，集成了智能考评、数据可视化分析、AI智能助手、历史数据对比与资源优化等核心能力。
员工正在使用平台分析数据
目前，该平台已实现了将传统纸质考评表电子化，评审人员可通过专属APP实时打分，系统自动汇总得分并生成排名，支持多维度数据分析，大幅缩短考评周期；通过趋势图、蛛网图等图表，直观展示各班组在“五型”班组创建方面与评分标准间的差距，快速识别薄弱环节，为改进措施提供数据支撑；支持自然语言交互，管理人员只需通过语音或文字输入指令，系统即可实时调取数据，生成分析图表、报告及导出文件；同时，平台支持历年数据对比，为评先选优和资源分配提供客观依据，有效激发班组的竞争意识和创新活力。（文/图 蔡东江 李小鹏）
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