12月23日，兰州理工大学人才工作会议召开。会议全面总结“‘十四五’红柳育才计划”实施成效，系统谋划“十五五”人才发展战略，为建设特色鲜明国内一流大学提供坚实人才支撑。该校领导、各部门（学院）负责人及教师代表近300人参加，党委副书记、校长冀宏主持会议。

会议现场

　　甘肃省教育厅一级巡视员郑钰出席会议并致辞。她指出，兰州理工大学作为甘肃省高等教育和科技创新的重要力量，长期以来为全省发展作出了积极贡献。她强调，当前甘肃正处于高质量发展的关键阶段，比以往任何时候都更加渴求人才。学校要进一步提高政治站位，牢记为党育人、为国育才使命，努力将“百年老校”建成“百年名校”，为谱写中国式现代化甘肃实践新篇章提供人才支撑。

郑钰发表致辞

　　兰州理工大学党委书记赵立香为2025年引进的高端人才柴立平研究员颁发陇原人才服务卡A卡。省委人才处副处长张翔为新聘任的甘肃省领军人才颁发聘书。

赵立香（左）为引进高端人才柴立平（右）颁发陇原人才服务卡

　　赵立香在讲话中指出，近年来，学校党委深入贯彻落实党中央关于人才工作决策部署和省委、省政府工作要求，坚持党管人才原则，深入实施人才强校战略，特别是自第四次党代会以来，学校党委聚焦特色鲜明国内一流大学建设目标，坚持系统思维，强化顶层设计，完善体制机制，大力实施高峰人才“塔尖”、人才高原“筑基”、未来人才“蓄水”三大工程，着力构建引育留用服全链条人才发展生态，取得了一系列积极成效。站在新起点，面对高水平创新人才仍然不足、人才队伍结构性问题比较突出、人才支持政策的精准度不高等问题，要进一步深化认识，以更高站位把握学校人才工作新形势。要进一步精准发力，以更优策略破解学校人才工作新挑战。要进一步压实责任，以更强担当开创学校人才工作新局面。

张立峰作人才工作主题报告

　　兰州理工大学党委常委、副校长张立峰代表学校作人才工作主题报告。报告指出，“十四五”以来，学校坚持党管人才，将人才工作作为“一号工程”，系统构建“引、育、用、留、服”全链条工作体系，“红柳人才”品牌效应逐步显现。面向“十五五”，学校将围绕建设特色鲜明国内一流大学目标，实施人才“塔尖”“筑基”“蓄水”三大工程，通过优化“红柳人才”培育体系、深化评价改革、推进“人才服务提质工程”等重点任务，推动人才工作实现新突破。

　　会上，青年科学基金项目A类项目获得者、中国科学院西北生态环境资源研究院车涛研究员，兰州大学党委人才办主任李鹏飞，长江学者奖励计划青年学者入选者李晓旭教授分别作交流发言。

　　本次会议为全面推进学校人才工作系统改革绘制了路线图。下一步，该校将以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全面贯彻落实会议精神，奋力开创人才工作新局面，为加快建设特色鲜明国内一流大学提供坚强的人才支撑和智力保障。（文/图 王一淳 金天彪）