1月12日清晨，天刚放亮，海原县零工市场前已热闹起来，马香和乡亲们一起登上了大巴车。当天，海原县共有198名务工人员通过“点对点”专车，分别前往浙江省金华市、宁波市、绍兴市和江苏昆山市等地，开启就业之旅。

　　今年，我区自开展“春风行动”暨就业援助月活动以来，突出精准服务，推动扩大就业规模。截至目前，海原县已通过“点对点”方式累计输送务工人员395人。全区范围内，这种精准输送模式更是早已形成常态：1月4日，同心县向广东省惠州市输送80人；1月8日，永宁县向福建省输送20人……一组组数字背后，饱含着无数家庭对美好生活的向往。

　　“过去自己出去找工作，买车票、找住宿、跑工厂，没找到工作前就先得花掉一大笔钱。”张春阳说。这位来自同心县丁塘镇杨家河湾村的农民，今年1月10日通过“点对点”输送，抵达广东新谱（惠州）科技有限公司开始务工，“现在政府把一切都安排好了，我们直接到岗上班”。

　　与初次外出务工者不同，海原县三河镇苋麻村的李志强选择了“返岗”。2025年8月，他通过宁夏友宁人力资源有限公司的线上招聘，前往浙江宁波华德控股集团有限公司务工。“每月工资6000元左右，公司包吃包住，待遇优厚。”李志强说，厂里还设有驻厂人员，可以随时解决工作中遇到的问题。

　　因为家里有事，李志强在2025年12月返回宁夏。一个月后，他再次通过海原县的“点对点”免费班车，重返浙江宁波华德控股集团有限公司。“已经习惯了在华德工作，这次回去想多学点技术，长期干。”他的选择，反映出宁夏劳务输出工作已经从单纯“送出去”向“稳得住、发展好”转变。

　　宁夏创德人力“直播带岗”成为今年“春风行动”的新亮点。马香正是通过观看直播，找到了位于江苏昆山洽兴包装工业（中国）有限公司的工作机会。“网上就能了解岗位信息，还有政府组织的专车接送，我们找工作越来越方便了。”她说。

　　在同心县，马万爱一家五口的经济重担，也因“点对点”输送得到缓解。1月10日，她抵达广东中山万颗子智控科技有限公司，开始了新的工作。“家里有老人和孩子，以前只能在附近打零工，现在有了稳定工作，全家人的生活得到了改善。”

　　宁夏在劳务输送中创新的“三必讲”培训机制：讲铸牢中华民族共同体意识，讲安全知识，讲劳动法规， 为外出务工人员提供了全方位保障。“这些培训很实用，通过了解劳动法规，让我们知道自己的权利和义务，工作起来更安心。”一位参加培训的务工人员表示。

　　劳务输出不仅是解决就业问题的重要途径，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的切实举措。外出务工人员带回来的不仅是收入，还有新观念、新技术。

　　李志强的经历印证了这一转变。他在浙江宁波华德控股集团有限公司工作5个月后，已经不再满足于简单的劳动，而是希望“学点技术，长期干”。这种从“打工挣钱”到“学技发展”的转变，正是宁夏劳务输出工作转型升级的缩影。

　　自治区人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，让务工人员“出得去、留得住、干得好”才是关键。今年的“春风行动”不仅注重输送规模，更关注务工人员的长期发展。“我们与输入地企业加强合作，推动建立技能培训机制，帮助务工人员从普通工人向技术工人转变。”（记者 马照刚）