国以才立，政以才治，业以才兴。2025年，定西市岷县人才工作扎实推进、硕果累累。这一年，岷县持续深化人才赋能工程，人才工作体系不断健全，人才队伍规模不断壮大，人才发展生态显著优化，人才创新活力持续激发。

　　举旗定向 党管人才聚合力

　　坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。一年以来，岷县系统梳理人才工作短板弱项，健全人才引进、培养、评价、激励、保障等一揽子政策，让人才在岷县发展有章可循、有策可依；严格执行党委联系服务专家、领导干部联系服务人才制度，常态化落实 “三必访、四必帮” 机制，通过座谈交流、新春茶话会、走访慰问等形式，服务各级各类人才70余名，有效凝聚了广大人才的思想共识和行动力量。

　　广纳贤才 引才聚智释放新动能

　　人才聚则事业兴。岷县紧扣经济社会发展大局，精准施策、广开进贤之路，聚焦全县七大工业产业链、中医药特色产业，以及教育、卫生等重点民生领域，采取 “组团式” 赴外宣介、“小分队” 上门招引等多元方式，全职引进高层次专业人才45名，通过 “带编入企” 模式引进人才1名；创新探索柔性引才模式，精准引进卫生、农业、文旅等领域高层次专家90余名，助力市场主体成功破解技术难题19个，为产业升级、技术攻关、成果转化提供硬核支撑；紧盯 “六支人才” 队伍建设，充分挖掘本土人才资源，全县人才总量稳定在2.4万人以上，其中35岁以下青年人才占人才总量的27.5%，形成了高端引领、青年支撑、梯队合理的良好格局。

　　筑巢搭台 育才兴才迸发新活力

　　岷县坚持推动人才链与产业链深度融合，采取 “部门培训 + 项目培训 + 专题培训” 相结合的模式，累计培育农村实用人才、高技能人才、文旅人才等2700余名；扎实推进县工业园区 “人才驿站”、9个 “四名工作室”、2个人才实训基地建设，推动人才培育与产业需求精准对接。选派30名青年人才赴外开展专题研修，依托干部人才 “组团式” 帮扶，培育本土青年人才420余名；选送45名教育、医疗、农业等领域专业技术人才，赴青岛西海岸新区交流学习，进一步拓宽工作思路、提升业务能力；搭建产业攻关与成果转化应用、商贸物流与商协会人才联络等 “五大平台”，建成工业技能人才实训基地 1 个、省级企业技术中心2个，建设专家大院3家、科技小院11个，推动13家企业与省内外高校达成15项校企合作，完成5项省级科技成果登记，成功转化8项科技成果，让人才在产业实践中成长成才，让产业在人才支撑下提质增效，实现人才与产业同频共振、互促共赢。

　　厚植沃土 留才用才构筑新生态

　　环境好，则人才聚、事业兴。岷县持续优化 “近者悦、远者来、居者安、业者兴” 的人才发展生态，有力推进人才公寓建设项目，以务实举措解决人才后顾之忧，充分激发人才干事创业活力；加大人才工作投入保障力度，健全 “政府主导、企业主体、社会参与” 的人才工作机制，重点支持高端人才引进、人才平台搭建、人才培育等重点工作，推动政策、项目、资金向人才集聚倾斜；累计实施省市县人才项目11个、科技计划项目43个，切实推动人才优势转化为发展优势、创新活力转化为发展实效。

　　下一步，岷县将持续深化人才赋能工程，以更加开放的视野引才，以更加务实的举措育才，以更加优良的环境留才，为奋力谱写中国式现代化岷县篇章提供更加坚实的人才支撑和智力保障。（文／冯小强）