从渭河之畔到渤海之滨，一场跨越千里的“人才接力”已绵延三十载。近年来，天水市武山县始终秉持“人才是第一资源”的发展理念，与天津市宝坻区在干部挂职、人才交流、教育培训等领域同向发力、双向赋能，走出了一条具有武山特色的东西部协作人才发展之路，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的智力“活水”。

宝坻区与武山县开展东西部协作座谈交流

　　干部互挂：从“派出去”到“带回来”的赋能蝶变

　　武山县打破浅层交流惯性，让挂职干部从“旁观者”变为“局中人”，从“取经人”成长为“布道者”，实现能力提升与理念更新的双重蝶变。

　 “走出去”取真经，学以致用。共青团武山县委副书记尹杨林在宝坻区工信局跟班学习后，深度参与宝坻“链长+链主”工业协同机制建设，被“一线工作法”深深触动。归来后他迅速转化经验，牵头建立团干部与毕业生“一对一”结对帮扶机制，构建全链条就业服务体系，让“天津经验”在武山落地生根。

武山县开展微党课学习

　 “走进来”传真经，扎根一线。宝坻援派干部李辉认真践行“721”工作法，充分发挥桥梁纽带作用，促成宝坻农业专家与武山种植大户“结对子”，引入标准化种植和品牌化营销理念，实现“人才”与“产业”的“联姻”；搭建长效平台，促成多所学校、医院结对共建，以远程教研、专家会诊推动智力支援常态化，使优质资源惠及更多武山群众。

　　宝武两地精准对接岗位需求、推动干部双向交流，武山县共选派8名县级干部、65名科级干部赴宝坻挂职交流、跟班实训；宝坻区先后援派11名党政干部到武山挂职帮扶，帮助更新理念、理清思路，真正实现“挂职一个、带动一片”。

干部实地观摩学习产业发展情况

　　人才互派：从“输血式帮扶”到“造血式赋能”的质效跃升

　　武山县择优选派教育、卫生系统专业技术人才赴宝坻学习进修，推动人才交流从“短期帮扶”向“长效赋能”深度转型，让东部人才的“种子”在西部沃土生根发芽、枝繁叶茂。

援派教师开展课堂教学支教帮扶

　　支教扶智，点亮希望之光。“支教不仅要教好书，更要留下可持续的教育火种。”宝坻援派教师陈冰心以“三个一”破局开新，用“五个一”构建系统化教研体系，让课堂焕发蓬勃生机。朱建美老师开展“我是家乡宣传员”主题活动，将乡土文化与学科教学有机融合，支教期间两次深入学生家庭走访，用真情实意诠释“津甘一家亲”的深厚情谊。

　　医疗帮扶，守护健康之门。宝坻援派专家周文挂任县中医院眼科副主任，帮带本地医生掌握青光眼、眼外伤等急症处理技术，把“快速复明”和“精准急救”能力留在武山、惠及百姓。帮扶专家陈大明以腹腔镜微创技术推广为重点，通过手术带教、病例研讨等方式，着力打造“带不走”的医疗队伍，让微创技术惠及基层百姓。

医疗专家开展手术帮扶工作

　　从渤海之滨到黄土高原，一批批教育医疗人才接续奋斗、薪火相传，用行动书写着“山海情深”的动人篇章。截至目前，宝坻区共选派专技人才240人赴武山帮扶，武山累计选派339人赴宝坻学习进修，推动形成专家人才双向流动、互学互鉴、共育共享的常态协作交流工作格局。

观摩产业规划沙盘模型

　　靶向培训：从“大水漫灌”到“精准滴灌”的模式革新

　　依托东西部协作项目及天津优质培训资源，聚焦乡村振兴、工业经济、招商引资、基层治理等重点任务，举办党政领导干部、教育及卫生系统青年骨干履职能力提升专题培训班34期，为1673名干部人才集体“充电赋能”，精准补齐能力短板、有效拓宽发展视野。

医疗技术人员实操交流学习

　　学成归来者迅速成长为科室“技术火种”，武山县医院谢金维率先开展肝、肾囊肿抽液硬化术；县中医院曹龙飞掌握微生物质谱鉴定技术，检测时间由3至5天缩短至24小时；麻醉科车春玲进修三月参与400余例疼痛诊疗，为20多名晚期癌痛患者制定个体化方案。教育战线同样硕果盈枝，赴天津市宝坻区挂职交流的武山县教师李应平，将东部“问题链导学”理念与西部学情深度融合，所带班级成绩有了显著提升；农业科技领域新技术示范推广亦取得阶段性成效。一个个“从无到有”“从有到优”的突破，正是精准培训结出的硕果。

　　同时，宝坻区常态化开展“送教送医”下沉基层服务活动10余次，惠及本地一线工作人员1200余人次，让东部优质公共服务资源直达基层、惠及群众，持续放大东西部协作培训赋能成效。县医院院长马明君感叹：“宝坻专家人才的帮扶，先进理念的传输，可谓‘点石成金’。”

武山县东西部协作培训会

　　长效联动：从“有保障”到“有温度”的机制深化

　　人才协作既要引得进、用得好，更要留得下来、干得安心。武山县在机制保障上持续加力，以制度温度激发帮扶热度。

　　建立健全县级干部联系服务专家制度，县委主要负责同志带头与专家人才定期谈心交流，在春节、中秋及教师节、医师节等重要节点，走访慰问天津援派干部人才，帮助解决实际困难，让其挂得舒心、干得顺心。

医护人员开展临床查床帮扶

　　“吃住保障周到细致，各项服务贴心暖心，让我们可以全身心投入工作。”援甘医疗队成员李艳蕊道出了众多援派人才的真切感受。武山县落实挂职干部人才健康体检、购买人身意外伤害保险等关爱措施，指定带队领导及联络员跟踪掌握同期选派干部人才的困难需求，全方位贴心服务、暖心保障，让千里奔赴的山海协作更有温度、更具力量。

　　微光汇聚，终成星河。30年“宝武情”，跨越1500公里山海，实现了从“单向帮扶”到“双向奔赴”的深刻转变，天水武山与天津宝坻两地以人才协作生动实践，推动理念互通、资源互补、发展互促，为县域经济社会高质量发展筑牢坚实的人才支撑。（文/图 祁立丽）