2026年，天水市秦州区将人才培育作为推动区域高质量发展的“先手棋”。从田间技能课堂到电商直播间，从科技特派员驻点服务到中青年干部培训讲堂，一场多层次、全覆盖的人才培育行动正在秦州大地全面展开。

　　“以前出门打工靠力气，现在手里有证，心里不慌！”在皂郊镇技能培训现场，刚拿到育婴员证书的李大姐难掩喜悦。2026年，秦州区深入实施“技能照亮前程”行动，将实用技术课堂搬到镇村一线，开设“天水麻辣烫”制作、育婴照护、家政服务、钢筋工、焊工、果树栽培、中药材种植等课程，采取“理论授课+现场实操”模式，确保学员学得会、用得上。区上同步推出“1+3+1”就业服务机制，为每位参训人员提供一对一职业指导、推荐三个适配岗位，并开展专项技能提升辅导。培训学校建立三个月就业跟踪台账，持续推送岗位信息，力争实现“培训一人、就业一人、致富一户”。目前，持证农民在劳动力市场备受青睐，务工收入明显提高。

　　在2026年农村电商培训班上，来自全区16个镇的返乡青年、致富带头人、农业企业及合作社电商从业者齐聚一堂。课程涵盖短视频制作、直播运营、网店管理、农产品推广等内容，采取“理论+案例+实操+答疑”相结合的方式，学员直呼“解渴”。下一步，区商务局将持续开展技能实训，健全农村电商服务体系，不断壮大本土电商队伍。

　　在秦州区的果园和大棚里，科技特派员的身影随处可见。2026年，区上完成新一轮区级科技特派员重新聘用，加强动态管理，健全考核评价机制，并定期组织业务培训，提升专业素质和服务能力。同时建立“专家教授+科技特派员+乡土创新人才”组团服务机制，围绕农业产业技术需求，大力引进推广新品种、新技术，受到群众广泛欢迎。

　　人才是乡村振兴的第一资源。2026年，秦州区整合人社、农业农村、商务、科协等部门资源，依托乡镇技能课堂、田间实训基地等一线阵地，开展手把手实操教学、点对点精准指导，推动传统劳动力向技能型、专业化人才转型。一批批懂技术、善经营、会创业、能带富的乡村人才队伍正在加速成长，为秦州区产业升级和乡村建设持续注入新鲜活力。（文 康华）