代表委员支招农村看病难：留住"家门口"的医生

　　新华社北京3月9日电（记者任玮、向定杰）“为啥农民大病小病都往大医院跑？因为乡镇卫生院医疗服务水平低，大病治不好；乡村医生待遇低、没保障，越来越留不住，小病没人看。”全国政协委员、农工党宁夏区委会主委戴秀英等人建议，加快村医薪酬改革留住农民“家门口”的医生，办好乡镇卫生院提升诊疗水平，让农民看病少跑路、少花钱。

　　戴秀英在调研中发现，大多数乡镇卫生院医疗设备简陋，医疗服务能力低下，全科医生培养一批调走一批，医保药品配置不全，治疗慢性病药物短缺。农民不信任乡镇卫生院，即使是一些常见多发病也直奔大医院。乡镇卫生院资源闲置，床位使用率不足四成。

　　“办好乡镇卫生院，首先得留住医生。”戴秀英建议，制定优惠政策，确保全科医生队伍的稳定。比如将全科医生职称晋升标准向接诊量、群众满意度等因素倾斜，放宽论文等的要求；保障全科医生的年收入等同大医院医生的收入等。制定职称评定“凡晋必下”制度和专家下基层岗位补贴制度，促进优质医疗资源下沉，让卫生院也有专家坐诊。

　　另外，尽快调整和增加乡镇卫生院基本药品目录，增配治疗高血压、糖尿病、冠心病等慢性病用药品种，满足慢性病患者常用药品需求，引导患者到基层就诊。

　　破解农民看病难题，全国人大代表、贵州省安顺市文联主席姚晓英也有话要说。

　　“村医是最贴近农村居民健康的‘守护人’，但当前村医待遇不高、保障不足、队伍不稳、素质不强等问题十分突出，难以适应群众日益增长的医疗服务和健康需求。”姚晓英提出，应将村医统一纳入社会保障，切实解决其后顾之忧，更好地发挥他们服务基层、服务群众的重要作用。

　　戴秀英也呼吁，应将村医的养老保险逐步转化到与乡镇卫生院职工相一致。并加快村医薪酬改革，完善村级卫生服务补偿的制度设计，加大村医公共卫生服务补助力度，提高他们的绝对薪酬水平。对西部偏远贫困地区的村医还可以实施差别化的薪酬政策，发放诸如地区津贴、高原津贴等，提高村医的实际收入。

　　（原标题：代表委员支招农村看病难：办好家门口的医院，留住身边的医生）