原标题：云南省国资国企深化改革服务社会 发挥“主力军”作用 扛牢“压舱石”责任

　　8月16日，“云南这十年”系列新闻发布会云南省国资国企社会责任报告专场发布会在昆明举行。

　　党的十八大以来，全省国资国企在深化改革的道路上砥砺前行，实现国有资产大幅增值的同时，充分发挥国资国企在全省经济社会发展的“主力军”作用，勇担重任，奋力推动全省经济社会高质量发展。2012年至2021年，全省国有企业资产总额从9602.5亿元增长至63976.99亿元，其中，省属企业从6471.36亿元增长至29494.45亿元，年均增长率分别达24.46%和18.36%；全省国有企业净资产从2530.82亿元增长至22250.26亿元，其中，省属企业从1882.08亿元增长至8583.25亿元，年均增长率分别达27.32%和18.37%；全省国有企业利税总额由235.08亿元上升至423.36亿元，国有企业在全省优化结构、畅通循环、稳定增长中的重要作用更加凸显，引领发展、服务社会的本领能力持续提高，充分彰显了在全省国民经济“稳定器”“压舱石”的责任担当。

　　践行“绿水青山就是金山银山”的理念，全力推进脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，奋战于疫情防控一线，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线……10年来，全省国资国企高度重视社会责任工作，持续加强社会责任管理，统筹打造“责任国资”。省国资委制定印发了《关于国有企业履行社会责任（ESG）的意见》，形成编报“云南省国资国企年度社会责任蓝皮书”和“省属企业年度社会责任报告”的长效机制，相关制度不断健全，信息披露日益完善，与利益相关方的沟通交流进一步加强，云南国资国企社会责任工作不断迈上新台阶、取得新成效。

　　全省国资国企认真落实收入分配向基层一线员工倾斜的政策，不断提高职工收入。2015年以来，严格落实企业员工平均工资不增长企业负责人薪酬也不能增长、企业集团层面工资平均增长不能高于整个企业平均值的增长幅度两个政策，省属企业职工年平均工资从5.5万元上涨到现在的11万元。10年间，全省国资国企带动就业超过150万人，2019年至2021年，每年带动社会面就业超过20万人。全省国资国企加大重点群体就业吸纳力度，新冠肺炎疫情发生以来，省国资委及时调整工资总额“增人不增资，减人不减资”的管理政策，对新招聘人员实行工资单列管理，支持企业多招聘人员。10年来，全省国资国企累计吸纳大学毕业生、贫困家庭、退役军人、残疾人家庭等重点人群就业超过12万人，其中，退役军人超过2500人，其他贫困家庭、残疾人家庭就业人员超过1000人。

　　2020年至今，全省国有企事业单位累计已减免租金27.66亿元，惠及市场主体6.72万户，切实缓解了小微企业、个体工商户经营成本压力。今年上半年，省国资委按照省委、省政府决策部署，持续推进国有房屋租金减免，半年内共减免1.49万户服务业小微企业和个体工商户房租1.94亿元。（云南日报记者 李继洪）