近年来，金昌经开区税务局紧扣部门职能，围绕经开区“六抓六提升”工作目标，依托“纵合横通强党建”机制，创新“五争五引领”的“5+5”党建与业务融合模式，实现了党建与业务工作的深度融合，以高质量党建推动税收工作高质量发展。

　　经开区税务局始终把党的政治建设放在首位，通过打造“四学机制”和推行“四学模式”，强化政治理论学习，迈好党业融合的第一步，同时，坚持“以党建思维破解发展难题”，探索“三会一课+”模式，将税收工作与业务问题相结合，实现理论与业务的同步提升。为确保责任落实精细化，经开区税务局优化“两功能一作用”清单，构建完善的支部考核机制，创新党员积分评比制度，全面督促责任落实。通过推行“一听两看”制度，实现党建与业务工作的同考共评。

　　在品牌争效方面，经开区税务局深入挖掘品牌驱动力，形成“1+2”特色党建品牌矩阵，构建“陇税清风”党风廉政建设品牌，激发团支部活力，形成“党建+N”模式，通过打造“两队三岗三亮”服务功能区，充分发挥党员先锋模范作用，开展志愿服务活动，解决群众实际问题，彰显政治机关本色。

　　经开区税务局还积极探索税企协作新路径，开展机关与基层、税务与地方、税务与企业的“三个共建”，构建“党建共促、优势互补、融合发展”的新型党建工作格局，通过“税企直联”工作模式，将税收政策带入企业，以优质服务和好政策助力企业发展。同时，经开区税务局将党建与业务联动推进，党员干部带头成立“项目管家”服务团队，为企业提供全流程管家服务，获得企业的一致好评。

　　在服务争优方面，经开区税务局不断强化党建引领基础治理微举措，推进办税服务厅转型升级，完善便民服务机制，通过线上线下相结合的方式，为纳税人提供全方位的政策辅导和咨询服务。线上利用特色栏目和社群工具，实现24小时不打烊的征纳互动；线下组建政策服务团队，深入企业“送政策上门”，“零距离”听取企业发展需求，提供个性化服务。

　　此外，经开区高度重视人才培养工作，结合“四苗”计划和“2271”工程，实施“育苗行动”，加强青年干部的培养和激励，通过“师带徒”和“自主学与实操炼”相结合的培养模式，定期开展“晒、评、比”活动，提升青年干部的综合素质。近年来，经开区税务局涌现出一批优秀人才，为税收事业的高质量发展提供了坚实的人才保障。

　　接下来，金昌经开区税务局将继续坚持党的领导，全面贯彻落实新发展理念，不断探索机关党建与业务融合的新方向，在互融共促上下功夫，进一步推动党建与业务工作的深度融合，为金昌经开税务的高质量发展保驾护航，通过持续加强党的建设，不断提升税收工作的质量和效率，为经济社会发展贡献更多的税务力量。（文 杨硕）