“数风流人物，还看今朝。”今日长沙，创新创业热潮澎湃，涌现出一批高技术企业与创新团队，在先进制造、数字科技、生物医药等领域取得突出成果。

　　同时，长沙坐拥湖南湘江新区、马栏山视频文创产业园、岳麓山大学科技城等高质量双创平台，持续为人才提供孵化、融资与产业对接的全链条服务。

　　2026年长沙市两会期间，多项聚焦优化创新创业生态的提案备受关注，涉及人才激励、金融支持、制度创新等关键环节，着力为创新主体赋能减负。

　　青春的长沙，正以不断完善的生态、政策与平台，承载才智，筑梦未来。

　　激发人才在湘创业活力

　　“2016年，湖南省第一批团队‘百人计划’的号角吹响，让远在新加坡和美国从事研究的我们，看到了归国深耕的方向。”谈及与长沙的结缘，长沙市政协委员、长沙理工大学“先进液体电池团队”带头人贾传坤记忆犹新，彼时长沙递来的“橄榄枝”，让他与伙伴毅然组团落户于此。

长沙市政协委员、长沙理工大学“先进液体电池团队”带头人贾传坤  供图 长沙理工大学

　　截至目前，贾传坤团队在长沙这片沃土上硕果累累，液流电池、道路废旧沥青混合料完全分离和废旧沥青基钠电负极材料等技术均已实现转化落地。研发的新型融雪剂实现输电线路5分钟快速除冰，相关技术已在电力、道路等领域开展应用验证，为新能源产业发展注入科技动能。

　　“湖南对人才的重视是实打实地支持，让我们能心无旁骛在这里工作生活。”在贾传坤看来，湖南持续优化的营商环境，构建起“引才—育才—留才—用才”的全链条体系，让越来越多青年人才与湖南双向奔赴。

　　在自身成长的同时，贾传坤也关注到目前大学生创新创业的现实困境。“很多年轻人有好技术、好想法，却卡在了‘从0到1’的关键一步。”他坦言，青年创业者还面临初始资金与社会信用基础薄弱导致启动艰难，研发、市场与生活多重压力分散精力，前沿项目在传统评审中处于竞争劣势等困境。

2025年“金种子杯”大学生创业大赛长沙理工大学比赛现场 供图  长沙理工大学

　　为此，结合自身经历与行业观察，贾传坤呼吁设立“长沙青年人才创业基金”，让政策红利精准滴灌青年创业土壤；建议提供“种子”经费，专项解决技术原型开发与团队组建难题；联动孵化器打造3—5年免租或低成本创业空间，配套共享实验室与法务财务服务；组建“导师天团”提供全程赋能，助力青年团队融入产业生态。同时建立“风险共担”机制，明确创业失败宽容条款，探索“创业保险”保障，让青年人才敢闯敢试。

　　做强对外开放“湘字招牌”

　　冬日的长沙，寒意渐消，暖阳为这座创新之城添上几分活力。在为长沙发展凝心聚力的建言声中，长沙市政协委员、中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司正高级工程师茆大炜，将目光投向了在湘江之畔的“人才沃土”——长沙国家海外人才离岸创新创业基地。

长沙国家海外人才离岸创新创业基地“湘企出海”系列中东欧专区推介会 供图 湘江新区

　　作为湖南省唯一的国家级海外人才离岸创新创业平台，这片承载着引才引智梦想的热土，自2020年12月揭牌以来，一路耕耘，打造“1+N”布局模式，建成8个海外工作站，为海外人才来长创新创业架起跨越山海的金桥。

　　尽管有如此的发展，在调研中，茆大炜发现，这片“人才高地”的成长，仍面临亟待跨越的“坎”。“最核心的是基础建设跟不上国际化需求。”茆大炜坦言，当前基地的创业生活环境国际化程度不足，难以留住海外人才的心；基地对海外人才的吸引力还不够强，尚未形成彰显湖湘气质特色的“湘字招牌”。

长沙市政协委员、中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司正高级工程师茆大炜 摄影 张杨可儿

　　为此，在长沙市两会上，茆大炜写下了自己的期待，他建议，恢复高规格领导小组，完善统筹协调的管理体制；着力建强海外工作站，深度链接全球创新资源；强化金融支撑体系，为人才项目提供全周期精准“输血”；并优化人才政策与服务，打造与国际接轨的一流人才生态。

　　“要聚天下英才而用之。”茆大炜进一步提出，可借助致公党的侨海资源，与“海归论坛”等平台协同，开展离岸创新创业人才专项交流活动，举办对接洽谈、创业大赛，推动海内外团队与资本深度融合。同时，必须擦亮“湘字招牌”，加强与国际市场、投资机构的对接，吸引更多海外人才通过基地这一窗口，来到长沙、留在湖南，实现合作共赢。

　　“这个基地，不仅仅是湘江新区的基地，更是长沙的基地、湖南的基地。”茆大炜说，“关键在于如何将其优势发挥到极致，从而释放出更大的能量。”他期待，这片“人才沃土”，能真正成为近悦远来的“人才港湾”，为湖南的高质量发展注入源源不断的智力活水。

　　激励培育企业社会责任感

　　推动高校产学研在企业中有效转化，不仅是促进大学生高质量就业的关键路径，更是激活城市创新动能的重要支撑。

　　“我们要给青年拼的舞台，还有话语权。”长沙市政协委员、湖南纽曼数码科技有限公司执行总裁黎良毛说。青年是城市的未来，他们的创新活力需要依托实实在在的平台，才能绽放。

　　在长沙这座青春洋溢的科教之城，“大学生加入一个组织加入一个平台，结合实际工作才能实现学以致用。”黎良毛在企业深耕多年，他发现为科技创新注入坚实人才活力高地，需要激发企业吸纳就业的内生动力，为大学生提供更多高质量就业岗位。为此，黎良毛建议，构建“财政补贴+荣誉表彰+政策扶持”三位一体的激励体系。

长沙市政协委员、湖南纽曼数码科技有限公司执行总裁黎良毛 摄影 张杨可儿

　　“以真金白银激发企业吸纳活力。”黎良毛提到，例如，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生，签订劳动合同并按规定足额缴纳社保的企业，缴纳社保满6个月的，按每人3000-5000元标准发放一次性补贴；同时，对吸纳大学生就业数量较多的小微企业，可按其为大学生缴纳社保费用的20%—30%给予返还，减轻企业用工负担。

　　“通过荣誉激励培育企业社会责任感。”黎良毛建议，每年开展“长沙市促进大学生就业先进企业”评选活动，对吸纳大学生就业数量多、用工稳定性强、人才培养成效好的企业予以表彰，将企业促进大学生就业的表彰情况纳入信用评价体系，作为企业评优评先、享受政务服务绿色通道的重要参考，形成“荣誉+权益”的联动激励效应，营造全社会关心支持大学生就业的浓厚氛围。

　　支持青年人才发展也离不开政策支持，黎良毛建议参考四川等地通过政策扶持企业吸纳就业的成功实践，结合长沙产业发展导向，出台针对性扶持举措；加大金融信贷支持，落实税收减免政策，关联产业扶持资源。

　　当高校的创新资源通过企业平台持续转化为发展实效，当每一位青年都能在城市的产业生态中找到属于自己的赛道，长沙便不仅是在解决大学生创新创业问题，更是在积蓄面向未来的核心竞争力。

　　让创新扎根实践，让青春拥有舞台，这是长沙对青年的承诺，亦是为“活力长沙”注入长久生机的发展之道。（文 李芳森 周雨晴 张杨可儿）