“中药材产业链如何延链补链强链？”“村集体经济怎样提质增效？”“信访矛盾纠纷如何实现就地化解？”“衔接资金项目如何规范落地见效？”针对基层工作中的堵点难点、一线干部的履职困惑，2026年以来，甘肃省定西市岷县创新干部教育培训模式，摒弃“大水漫灌”式传统授课，推行小切口、短周期、重实操的实战化培训，精准对接基层需求、聚焦中心工作、闭环抓实成果转化，让干部培训紧贴实战、赋能实干，切实淬炼基层干部履职担当硬本领。

　　提升基层干部能力是赋能乡村振兴、夯实基层治理、推动高质量发展的关键抓手。为破解以往干部培训学用脱节、针对性不强、实操性不足等问题，岷县坚持“一期一主题、一训一实操”工作原则，紧扣产业发展、基层治理、项目建设、主动创稳等核心重点，构建精准化、实战化、闭环式干部教育培训体系，走出一条贴合基层实际、契合发展需求的干部赋能新路径。截至目前，全县已举办实战化专题培训班6期，每期培训3至5天，累计培训乡镇、县直部门科级干部及业务骨干1800余人次，实现重点领域、关键岗位干部精准赋能全覆盖。

　　按需选题靶向施教，精准对接基层刚需

　　培训质效高不高，精准对接需求是前提。为杜绝培训“空对空”，岷县建立“年度建库、季度调优、月度办班”的动态选题机制，构建全链条需求对接体系，让培训课题精准对标发展所需、基层所盼、干部所用。2026年初，县委组织部面向全县各乡镇、县直各部门广泛征集干部培训需求150余条，梳理汇总产业发展、基层治理、项目运营、矛盾化解等60个核心培训专题，建立年度培训专题库，优先将基层呼声高、工作堵点多的领域，以及发展急需破解的课题纳入实战短训班次。

　　培训过程中，岷县坚持动态优化调整，每季度联合县委党校、农业农村、信访、发改等行业主管部门，结合阶段性重点工作推进情况、学员参训反馈，研判工作短板与履职弱项，实时更新优化培训课题，确保培训始终紧跟中心工作节奏。针对二季度乡镇干部反映的中药材产业提质增效、村级集体经济运营实操案例偏少等问题，县委组织部第一时间优化课程体系，增设乡村干部能力提升专题培训班，将农村集体产权制度改革、中药材全产业链运营、特色农产品品牌打造、农村电商提质增效、和美乡村建设等实操内容纳入核心课程，精准补齐基层干部能力短板，实现“干部缺什么、工作要什么、培训教什么”。

　　以案促练实战赋能，深耕一线练兵课堂

　　“原本以为是常规理论授课，没想到全程带着问题学、结合实际练、瞄准难题解，学完就能用在工作中。”十里镇执法队副队长后亮的参训感悟，道出了实战化培训的鲜明特色。岷县打破传统“室内授课、纸上学习”的单一模式，整合优质师资、创新教学模式，让培训接地气、有实效、能落地。

　　在师资配置上，推行“专家教授+本土骨干+业务行家+一线能手”四维师资模式，邀请行业部门负责人精准解读政策条文，业务骨干分享一线实操经验，优秀基层干部剖析本土典型案例，把晦涩政策讲透彻、鲜活案例讲具体、实操方法讲明白，打造本土化、专业化授课队伍。在教学形式上，坚持“课堂研学+现场实训”双向融合，综合运用案例剖析、分组研讨、情景模拟、实地观摩等教学方式，把培训课堂搬到中药材种植基地、村集体经济项目现场、矛盾纠纷调解一线，组织学员实地观摩工作流程、复盘典型案例、开展实操推演，让干部在沉浸式实战教学中开阔思路、积累经验、提升本领。

　　同时，每期培训聚焦基层高频难点、工作堵点，提前梳理汇总攻坚课题，引导学员立足岗位深入研讨、互学互鉴。在中青年干部专题培训班上，学员分组围绕“树立和践行正确政绩观”“中青年干部在‘十五五’规划推进中的担当作为”等重点课题深入研讨，结合岗位职责谈认识、定思路、谋举措，在思想碰撞中凝聚工作共识、明晰落实路径，切实提升解决复杂问题、推动高质量发展的能力。

　　闭环问效跟踪落地，推动学用转化增效

　　为避免培训“一训了之、学用脱节”，岷县建立训中评估、训后跟踪、成果转化的全闭环管理机制，以严格的过程管控、精准的成效评估，推动培训成果落地生根、赋能实践。

　　健全培训质量评价体系，每期培训结束后，组织学员对课程设置、师资授课、教学组织、培训实效开展全方位综合评价，以学员反馈为导向优化后续课程选题、教学模式和师资配置，持续提升培训精准度和实效性。同时，安排组工干部全程跟班参训，通过观察学员案例推演、小组研讨、发言交流等现场表现，精准识别干部能力素养、思维视野、担当作风，把实战化培训课堂作为知事识人、精准察人的重要窗口。

　　聚焦训后成果转化，岷县建立常态化落地机制，要求参训干部结合岗位实际和培训所学，结业后梳理形成一条务实对策、一份可落地的工作思路，由县委组织部统一汇总梳理，分送各职能部门参考借鉴，为全县政策优化、流程完善、工作提质提供基层智慧。同时，将干部培训成果运用、学用转化成效纳入干部日常跟踪考核内容，倒逼干部把课堂所学、实训所悟转化为抓产业、促振兴、化矛盾、惠民生的务实举措。

　　如今，实战化专题培训班已成为岷县基层干部破解履职难题的“练兵场”、互学互促的“大熔炉”、推动落实的“助推器”。下一步，岷县将持续深耕实战化干部培训模式，坚持培训跟着任务走、干部奔着问题学、本领立足实战长，持续建强高素质专业化基层干部队伍，以干部能力大提升推动乡村振兴、基层治理、经济社会高质量发展取得新成效。（文 冯小强）