●累计认定高层次人才3376名，博士人才总量达2488人

●全职引进博士硕士人才1379人、外国专家200人

●柔性引进院士153人、知名专家606人

近日从宁夏回族自治区财政厅获悉，2026年自治区财政安排人才专项资金预算6亿元，相比2021年的2.18亿元，5年增长2.75倍，年均增速22.4%。在此基础上，统筹教育、科技、工信、农业等领域相关人才项目资金约4亿元，自治区人才资金总规模达到10亿元，全部纳入预算一体化系统管理。

自治区财政部门把人才投入作为战略性投入，协同自治区党委人才办及各行业主管部门，围绕人才引进、培养、评价、激励、服务等工作，先后出台《关于进一步激发人才创新创造活力的若干措施》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》《自治区博士后工作分级管理实施细则（试行）》《关于加强新时代企业家队伍建设的实施意见》等政策措施，并对人才项目管理办法、四个梯次人才队伍培养办法、自治区急需紧缺人才补助工作办法、自治区突出贡献人才奖评选表彰办法等一批制度进行完善。丰富的人才激励、引进、合作政策工具，形成“顶层设计+配套细则”的制度闭环，为人才项目的实施提供了保障。

同时，自治区财政紧扣全区重点产业发展现实需求精准发力，围绕产业发展方向实施杰出科技人才、行业领军人才、青年拔尖人才、青年托举人才四级培养计划，培养期最高分别给予600万元、100万元、35万元、5万元经费支持。针对自治区急需紧缺人才开通博士研究生引进绿色通道，持续健全全日制博士、重点院校硕士安家费、工作补助发放制度，消除高层次人才来宁发展后顾之忧。对各市、县（区）重点产业人才发展需求进行重点关注，按照“一事一议、特事特办”引才机制，解决产业发展中的人才困境，提高服务地方经济的能力。

自治区财政主动构建“全过程、全覆盖、强应用”的绩效管理体系，要求各单位常态化开展项目自评、财政对项目进项绩效跟踪监控、对重点项目委托第三方进行绩效评价，并将结果与下一年资金执行额度进行挂钩，切实发挥绩效评价“指挥棒”作用。同时会同自治区党委人才办及相关部门，开展2023至2025年人才资金专项检查，配合对市县开展内审，及时发现并纠正违规问题，提升项目单位管理规范化水平。

持续的财政投入换来的是全区人才集聚成效的不断凸显。截至目前，全区累计认定高层次人才3376名，博士人才总量达2488人，全职引进博士硕士人才1379人、外国专家200人，柔性引进院士153人、知名专家606人，人才强区战略得到坚实财力托举。（宁夏日报记者 张唯）