石家荘市裕華区：複数措置を同時に実施し、人材誘致・導入事業を遂行

ここ数年来、石家荘市裕華区は「人材強区」戦略を踏み込んで実施し、人材誘致政策の整備、人材導入プラットフォームの構築、人材確保サービスの最適化などの措置を通じて、青年人材が区全体の経済・社会発展の各分野でその才能を生かせる舞台を提供し、複数措置を同時に実施して人材誘致・導入事業を遂行している。

人材事業所プレート除幕式の現場（撮影：張文麗）

同区は従来の人材政策を全面的に最適化し、『裕華区人材政策リストおよびサービスリスト』を作成するなど、付帯的政策の整備を続けている。

同区は「三招三引」（企業と投資の誘致、人材誘致、科学研究機関や技術の導入）推進会を開催し、各種人材誘致活動を展開し、石家荘の発展環境と人材政策を大々的に宣伝・アピールしている。

同区は末端行政機関である人材事業所を設立し、区・街道（鎮）・社区の3つの行政階級からなる人材専任担当員を設置し、企業と人材にワンストップサービスを提供し、同地域内の人材の獲得感と幸福感を高めることを目指している。

同区は今後も引き続き独自の立地優位性、資源優位性を生かし、各方面の人材を結集させ、石家荘の現代化・国際化された美しい都市づくりを後押しするために強力な人材サポートと知恵の保障を提供していく。