安宁市坚持人才强市战略，近年通过建立“螳川人才”项目培育机制，在“引才渠”基础上做强“育才池”，以“项目+”模式走出了一条人才自主培养的全新道路。
安宁市“螳川人才”培育项目分为A类重大项目、B类重点项目、C类一般项目三个层级，分别给予20万元、15万元和10万元进行项目资金扶持，全市各企事业单位和个人、团队均可申报。“螳川人才”培育项目通过项目化统筹运作进行人才培养，范围涵盖了产业、科技创新、基础教育、职业教育、卫生健康、乡村振兴、文化旅游、社会工作等8个领域。
“螳川人才”培育项目还建立了“分层逐级”管理责任链，由安宁市人才办进行一级管理，负责做好工作统筹和指导；各项目主管单位、实施单位负有主要责任和直接责任，全过程严格实施项目责任制管理。同时，“螳川人才”培育项目围绕申报、立项、实施、验收结项等环节，建立“初审制”“联审制”“中检制”“季报制”等申报体系，对项目扶持资金进行台账式建档管理，由第三方组织专家开展评审，确保工作公平公正，按期按质完成项目。
截至目前，“螳川人才”培育项目已经组织开展3轮，共有300多个项目申报，59个人才培育项目成功立项实施，投入扶持资金500多万元，为教育医疗系统培养高级职称专业人员200余名、副高级职称专业人员190余名，为乡村振兴培养文旅、电子商务、种植养殖等乡土人才2000余名，为新兴产业建设了一支化工新材料产业人才队伍。这些受到项目资金扶持的专业人员研发出了7个新产品，实现了以项目带动人才成长、以人才提升项目成效的良性互动局面。（安宁市融媒体中心）
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