2022年昭通水富市大力推进作风革命和效能革命，发挥比较优势，内优环境、外引龙头，形成了立体式招商体系，创造了一条大开放、大招商、大发展的“水富路径”。

　　水富市针对招商引资体系不健全、政策不精准的问题，及时调整充实力量，选派8名干部到上海、深圳、福州、成都等地驻点招商，同时聘请招商顾问、法律顾问、项目评估等专业机构提供招商咨询，进行制度化、体系化、规范化抓招商。

　　针对招商引资重点不突出、靶向不聚焦的问题，水富市及时调整产业发展方向，锚定现代工业、现代物流、康养旅游3个重点，特别是新材料、精细化工、智能制造、绿色建材、临港物流、康养旅游六大领域，引进的云南中晟、浙江锂宸、西陇科学等6个项目相继落地建设，同步签约10亿元以上项目5个、框架协议项目3个，深入洽谈项目19个。

　　针对招商引资改革不彻底、服务不到位问题，水富市出台营商环境提升18条，系统性重构办事流程、业务流程和服务流程，打造一流营商环境，当好有呼必应、无事不扰的“店小二”。

　　水富市还精准聚焦项目建设中的征地拆迁、土地、林地、电力、能耗、环保、资金等保障要素，围绕产业整体布局、发展整体规划，优化环境、内培外引，把经开区作为产业发展的“主战场”，把水富港口作为招商破局的“主引擎”。

　　2022年，水富市新开工项目23个，估算总投资97.08亿元，较去年同期分别增长228.6%、955.2%。预计到“十四五”末，水富动力电池新材料产业将实现产值300亿元以上，留存地方税收约10亿元。

　　水富市党政3名正处级负责人亲自上阵招商，471名干部职工驻扎在招商一线，在大抓项目、产业和经济发展中，实现工作作风由原来的“比、学、赶、超”向“争、拼、闯、快”转变，形成了上下思发展、议发展、抓发展的工作氛围。（昭通市干部作风提升办）