近日，为贯彻落实把人才资源建设作为推动事业长远发展的战略性工程，金昌经济技术开发区税务局依托“陇税雷锋”——“刘军工作室”，持续加强业务培训和实战历练，激发青年干部渴望成才和干事创业的精气神，为经开区税务高质量发展奠定坚实的人才基础。

　　发挥优势资源，精心“育苗”

　　青年干部是税收事业发展的新动力、新希望。为认真贯彻“人才强税”战略，金昌经开区税务局把加大青年干部教育培养力度、强业务、提素质作为当前最紧迫的课程。一方面加强青年干部的党性教育和理想信念塑造，牢记初心使命，强化政治认同，引领青年干部健康成长；另一方面依托 “刘军工作室”倾力培养，不断提升青年干部的业务能力和综合素质，一对一打造“人才精品”，传承优良作风，助力青年干部更快成长。

　　实战培养历练，一线“墩苗”

　　金昌经开区税务局突破传统思维，超前谋划人才梯队建设，把岗位需要和识人选人政策相结合，大胆使用青年干部到服务窗口和税源管理一线岗位负责全面工作，交任务、压担子，让优秀青年干部到基层接地气，多岗位历练强本领，培养独当一面、堪当重任的过硬素质和能力，做好支撑税收人力资源的现代化工作。

　　攻坚克难考验，重任“壮苗”

　　“艰难困苦，玉汝于成”。金昌经开区税务局着眼税收事业发展长远思考，顺应青年干部追求上进、渴望成才的成长规律，把优秀青年干部选用到税源监管、风险应对、征管改革等重要岗位，鼓励大胆尝试、积极探索，为青年干部施展才华搭建平台，为个人成长畅通渠道。激励青年干部把应对风险挑战、完成重大任务作为检验个人能力、体现履职担当的“试金石”，以青年人特有的胆识魄力开拓经开区税务发展的新局面、新气象。

　　严管厚爱结合，亲情“护苗”

　　金昌经开区税务局始终坚持有为者有位、用才与监管并重的原则，不断加强青年干部的纪律作风建设，把握青年干部的思想状况和苗头性倾向性问题，及时开展沟通疏导和谈话提醒，早念“紧箍咒”，警示其常思贪欲之害、常怀律己之心，防止人生偏离航线，把守牢纪法底线、扣好廉洁从税的“第一粒扣子”作为人生座右铭，确保青年干部成长行稳致远。（文 宁玉清）